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  ——松藻煤电公司创建全国煤炭系统建设和谐社区先进单位事迹 "+B x?Lc  
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    迎着“十二五”新的机遇，正在崛起的重庆最大煤炭生产基地松藻煤电公司，面对改革发展的新形势，顺应和谐社会建设的时代需要，坚持科学发展观，重视员工群众的基本利益、合理诉求，关心民生疾苦，转变工作作风，实施和谐矿区创建工程，取得了丰硕成果，荣获了全国煤炭系统建设和谐社区先进单位荣誉。 k<Hu5%  
    近年来，公司紧紧围绕党的“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”的“六老”工作方针，切实贯彻《老年人权益保障法》，逗硬执行“八项制度”，强化“六大阵地”建设，突出三保一补、机构运行、体制机制和参与发展等四个方面的重点，大力实施全公司和谐社区系列工程建设，做了大量卓有成效的工作。 tw@U)1(+G  
    【公司社区建设概况】 FHoazfNO  
    松藻公司的社区建设，是一个根据企业自身实际发展起来的企业主导型社区，完全由企业承担全部职能，面向矿区广大员工群众的企业主导型社区建设。矿区地处渝黔交界处，虽然远离城市、地域偏僻，缺乏城市社区发展所需要的社会资源支撑，但员工家属对物质文化、精神文化的需求却随着社会和企业发展，收入增长而日益提高。面对如此实际，公司党政按照“以人为本，注重实效，工作创新，共同推动”的原则，使社区工作从无到有，由小到大，由粗变精。社区管辖范围达百里矿区，人口约7万人，其中社区居民的90%以上是煤电公司员工家属。 _@i|'vi=  
    公司社区建设随着2003企业年改制，相继挂牌成立松藻煤电公司社区服务管理中心开始，构建了企业内部的社区专门工作机构体系，其职责有离退休人员、人口与计划生育、职业病防治、家属地段、人民调解工作五大社会职能。目前，公司根据自然地域属性，共成立了11个社区，13个离退休人员管理站，社区所辖5个党总支，下设44个党支部，党小组102个，党员2633人，其中家属党员200人。全公司社区现有住户19811 户，居民55204人，家属楼长645人，有离退休职工11424人，常年开展各种大中型文化体育活动100多项次，表彰各类先进上千人次，组织有力，措施完善。特别是2005年8月，公司党政出台了《关于构建和谐矿区促进企业发展的实施意见》后，社区建设进入了全新的发展阶段。 Y;WI;XV  
    【公司社区建设成果】 5iLR%|  
    社区建设内容丰富成效明显，受到矿区民众的广泛认同和欢迎，被称为民心工程、贴心工程、德政工程。如投入2亿多元资金，改造矿区公路、支农供水系统等重大工程，为社会发展作出了重大贡献。荣获了全国精神文明建设先进、全国诚信上榜单位、全国模范职工之家、全国厂务公开、全国安全生产科技成果奖、全国煤矿“全民健身与奥运同行”体育先进、群众文化工作、及全国全民健身体育、试范先进及重庆市“五一”劳动奖状、“百佳文明单位”、供煤保电先进单位等荣誉。跻身全国煤炭企业100强、重庆工业和纳税企业50强。2011年3月，公司瓦斯综合利用和节能减排作为绿色环保项目，成为全国唯一代表，被《绿色中国》摄制组所宣传。荣获全国“第五次全国人口普查先进单位”、司法部“人民调解宣传工作先进单位”，全国、市、区绿色社区、文明单位，重庆市直辖10年精神文明建设工作先进单位、园林式单位、优秀群众健身站等各种荣誉50余项。建成重庆市百佳文明单位2个、文明单位4个，委级文明单位5个，公司级文明示范小区186个。 l5m(P+mjEL  
      制度保障强。公司结合自身实际，认真贯彻中煤政研会《煤矿和谐社区建设指导标准及测评考核体系（试行）的通知》精神，建立起了“党委行政领导、有关部门配合、社区组织主办、社会力量支持、群众广泛参与”的社区建设运行机制。出台了松藻煤电公司《关于构建和谐矿区促进企业发展的实施意见》、《关于加强社区建设的指导意见》、《员工家属思想动态分析制度》、《扶贫帮困管理办法》、《创无集访单位，建和谐矿区竞赛办法》、《离退休人员政治学学习制度》等系列制度，确保社区建设人财物投入到位。开展主题竞赛活动，每年用于社区建设资金达6000多万元，还列出250万元专项帮扶资金，帮扶大病、大灾、子女入学困难人群。努力把社区建成“宣教、维稳、服务、帮扶、支持、塑形”六大阵地。 >QK#UEnoc$  
    环境建设美。近3年，公司投入2亿多元，用于员工居住条件和生活环境的改善，在打通建成大型生活小区1个，入住员工3000多人；在重庆市南岸区南坪新建集资住房1千余套。新建了全市能源工业行业第一个室内体育馆，改造了体育、休闲健身广场、增设户外LED大屏幕电视设施等。建设公租房5千平方米；投资11650万元，完成对33万平方米棚户区及矿区公路改造，解决员工群众住房和出行难。每年投入6800万元，用于矿区新建或改造污水处理站、广场、有线电视网络、人口集中居住区设就医点、矿区绿化美化香化等环境建设，建成了12个塑胶篮球场和3个塑胶羽毛球场，17所员工夜校和9个国家、市级纸质及电子员工书屋。如今矿区处处绿树成荫，生活、文体软、硬件设施量质的全面提升，最大限度地满足了群众的精神文化需求。 Y!s5 L"  
    工作创新好。近年，公司按照 “六个阵地”建设思路，由社区管理型向社区服务型转变，在建立“社区管理骨干网、社区信息沟通网、社区文化建设网、社区服务协调网”，保障社区居民权力，实施社区自律、自理、自治新机制作了积极探索：1、创新安全执行力文化，特别是独具特色的“妈妈安全喊话”，曾被中央电视台摄制广泛宣传，我与父亲有个约定,亲情助安全。2、群众性经济技术创新成效好。近几年，全公司27项合理化建议和技改成果，被中国能源化学工会和中国职工技术协会联合授予一二三等奖。3、创新社区文化建设，探索社区自治。开展了“先进文化、安全法制、绿色环保进社区”等活动。如：松藻矿连续举办五届“先进文化进社区节”，评选表彰温暖社区人物、文明家庭、和谐楼栋。同华矿举办了“邻里学、颂、情、帮、乐”五内容“邻里节”。渝阳矿开展“三进三争”活动。评比表彰“五好”文明公民、“四好”文明家庭、文明小区。逢春矿开展了创建稳定和谐“平安家园”、服务居民生活“阳光家园”、关心弱势群体“爱心家园”、丰富居民文化生活“康乐家园”、提升居民素质“文明家园”活动。石壕矿建立社区居民代表大会，推进居民代表参加社区管理制度，管自己事情、建自己家园。社区志愿者多达3千多人，遍及矿山每个角落，各具特色、丰富多彩的社区管理创新，全面立体构筑起了绿色、安全、和谐社区，促进了矿区稳定和谐发展。 Ojaxr} 2*  
      矿区形象佳。矿区居住的大多数是企业员工，是企业创造价值的主体，也是提升社区形象的主人。煤电公司宣传报道在重庆地区赫赫有名，连续18年保持重煤系统新闻杯竞赛第一名，被国家级大报《工人日报》评为全国新闻工作先进单位，是全国唯一获此殊荣企业。二是企业主业“塑松藻品牌、创免检产品”活动，使松藻煤的品牌形象得到用户青睐。三是企业员工家属业绩突出，赢得系列荣誉，近几年，公司荣获了“重庆五一劳动奖状”，涌现了袁蜀继、何在翔、龙建明、石思军、冯明江、胡建平、王吉柱等全国、行业、市级劳动模范、五一劳动奖章， 张文康“感动綦江”十大人物等模范。四是建成了无毒矿区，绿色社区，获中央电视台《中华之剑》、《讲述》栏目摄制组专题报道。 /!7/te_  
      目前，以煤矿为依托的松藻大社区秩序井然，干群团结，邻里和睦，环境舒适，治安良好，是处处充满生机与希望的矿区。她瞄准建设先进和谐社区和创建全国文明单位目标又开始了新的腾飞。 cx%M8