2015-09-08
教培中心深化“三项活动”助力矿井安全生产
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思想教育凝合力 技术比武提素质 多措并举展成果 教培中心深化“三项活动”助力矿井安全生产 董朋 2015年以来，山东兖矿集团兴隆庄矿教培中心牢固树立科学发展、安全发展理念，不断加强形势任务教育，深化“学练树”竞赛活动，提高教学服务质量，积极应对当前企业发展困难形势，扎实做好各项教育培训工作。 思想教育凝聚教师队伍发展合力 “开展形势任务教育就是让全体教职员工看到困难、认清形势、鼓舞干劲，增强大家渡危求进的思想认识……”9月7日，教培中心党支部负责人谈起思想教育如是说。在采访中，还向笔者展示了该单位“9月份集中学习月”的活动方案及学习配当表。配当表有公司“一个文件、两个讲话”文件的集中学习、讨论、考试的时间要求。 面对当前企业发展困难形势，该单位始终把加强全员政治思想教育作为一项重要工作抓好落实。自年初开始，制定了全年政治学习、安全学习等各类学习规划，坚持每周开展一次政治学习日活动，在时间、地点、内容、人员、效果上保证学习教育“五落实”。结合“实现首季安全季”、“实现‘双过半’目标”、“安全生产月”等不同时期的宣传教育重点，先后开展了10项主题教育活动，进一步引导全体教职员工在当前困难形势下坚定信心，承责担当，创造新业绩，实现教育培训新成果。 “学练树”竞赛打造高素质教师队伍 “技术比武是对个人业务能力的一次检验，和优秀教师相比，我还差的很远……”谈起4个月前的技术比武活动，专职教师赵维波感慨万千，虽然一人独得两项第一名，但是在优质公开课比赛中还是发现自己的业务“短板”。 今年以来，该单位加快教师队伍建设，积极开展“学练树”竞赛活动。自3月份开始，开展教学论文、优质课、课件展评三个项目比武活动，为更加贴近教学，优质公开课竞赛打破以往固定场所、统一时间、同期比赛的模式，改为课堂现场比赛，评委跟堂，结合参赛老师的现场表现、课程安排、学员互动评价等考核评判。历经2个月的时间，先后有40余名专兼职教师参加了竞赛，进一步提高专兼职教师在理论实践、课堂掌控、课件制作的能力。 多措并举实现教育培训新成果 该单位立足矿区改革发展实际，持续推进“四五级联动”活动，针对矿机构改革和安全培训的实际需要，进一步修改完善《“四五级联动”安全必知必会培训实施细则》，加强监督检查及管理考核工作，每月不定期到区队进行一次检查指导，每季进行一次评估考核，及时指导帮助生产区队“四五级联动”安全培训工作。 积极探索职工“心理咨询”教育工作，发挥教培中心的优势，充分利用现有3名国家三级心理咨询师的资源，组织教师到集团公司相关教学科室参观学习，借鉴他们成功的教学模式，在特种作业培训中，引入心理学、行为科学等课程，结合安全事故案例，加强对特种作业班学员们的安全心理辅导。 坚持依法培训、按需施教的工作理念，不断提升教学服务质量。今年上半年以来，该单位按照不同的教学工作性质，对5个教研组进行重新调整，优化教学管理。积极改善教学环境，更新了电教考试机房配置，对11个教室、图书室、电教室等主要教学场所进行了粉刷，对陈旧、损坏的教学设施进行了修缮，保证了安全培训工作的顺利开展。截至8月31日，先后完成16期特种作业工、11期机电班组长、职业健康等各类培训，培训学员达6600余人次。 |
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