笑看今朝

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兴隆庄矿积极创新安全教育方式方法，把职工培训作为“重头戏”，时刻抓在手上，放在心上，落实在行动上，“三力齐发” 牢筑 “安全基石”。 b2 cmG   
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班前班后“增活力”。该矿各基层区队健全完善班前会制度，规范班前会流程，力求教育内容系统化、教育形式多样化，切实提高班前会质量。组织职工观看事故案例短片，讨论分析事故原因及危害，强化职工安全意识，做到警钟长鸣。对当班作业工种、岗位、工器具以及作业场所环境进行危险源预知、预想、预防，教育职工做到心中有数，牢记岗位安全操作规程，时刻绷紧安全弦，及时消除隐患。综掘二区举办2017首次“班组论坛”，重点围绕“我是安全主体，安全就是最大的幸福”的主题，针对各班组实际情况，就“如何加强现场的安全管理和提高工程质量”等工作交流经验，畅谈各自工作的切身体会和做法，以及今后怎样进一步加强对班组的管理，对单位出台的一系列班组安全管理制度、安全教育形式、职工技能培训、青工“传帮带”、工作量划分标准等方面提出了宝贵意见，受到职工们的一致称赞。 XeQ&Q2&  
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教育多元“聚合力”。该矿实行安全教育自选，进一步强化了员工自我教育的针对性和自我性。注重发挥全员参与的作用，在职工中广泛开展了编写安全小歌谣、讲身边小故事、说安全小案例活动，不断强化职工的安全意识。结合安全生产实际，整理归纳出适合职工安全教育的“师徒结对法、超前教育法、典型刺激法、自我教育法”等方法，教育引导职工做到“我的责任我知道，我的责任我落实，企业安全我负责”，以实现安全意识的渐进渗透和安全行为的自我养成。把理论与实践有效地结合在一起，把课堂搬到实训基地，由理论知识深厚、业务能力娴熟、实践经验丰富的老“师傅”采用提问式、交流式、讨论式、案例分析式教学方法，对照实物进行正确的操作示范演示，大大提高了学员对培训内容的理解和掌握，使学员易学、易懂、易记，印象深刻。 "u{gy:*  
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岗位练兵“添动力”。该矿把安全教育与开展各种活动相结合，开展“安全知识趣味问答”、“安全在我心演讲”、“安康杯知识竞赛”、“千人安全承诺签名”等多项活动，使广大员工在潜移默化中得到启发和教育，提高安全生产的责任意识。以岗位练兵为手段，大力开展技术创新、技术比武、技能竞赛等活动，不断拓展技术比武覆盖面，涉及采掘、辅助、洗运、后勤等十几个专业，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，达到“以赛促学，以赛促练，以赛促干”，进一步提高职工技术水平。开展小发明、小革新、小窍门、小改造、小设计等技术创新活动，不断培养员工的创造能力，提高员工的技能水平。（范凤霞） 2;-
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