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2013-07-15

南屯矿选煤厂“软”教育打造安全“硬环境”

今年以来，南屯矿选煤厂紧紧围绕全年安全生产经营目标，从正面引导、反面警示、侧面督促入手持续提升安全管理水平，通过营造“软”教育氛围打造安全“硬”环境。 )v9v_f*F4  
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该厂把班前会作为安全宣传教育的主阵地，严格执行班前安全宣誓制度，同时在内容规范化上改变以往“干部说、职工听”的被动教育方式，让职工主动讲解当天在工作现场操作中的安全注意事项。在流程的精细化上，该厂积极转变工作作风，突出职工考勤、任务布置、安全警示、严细考核等主要内容，把每日一题、职工安全技能培训、安全必知必会考试抽查等作为安全绩效考核的一部分，并与“三自六精”考核得分和奖金收入挂钩，切实通过经济杠杆撬动职工的安全意识，让职工实现自我约束、自主保安。 QM_O  
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为增强职工的安全意识，该厂收集建厂以来发生的典型事故案例，认真开展“身边案例教育身边人”活动，切实通过反面教育警示人心。各车间立足自身实际，通过开办事故案例学习教育小课堂、“细算安全五笔帐”等小活动，让职工针对案例发表看法，深入剖析查找自身不足，切实汲取事故教训。 W2O<xn>  
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针对生产任务重，经济形势和安全生产形势严峻的特点，该厂充分发挥女工协管员、群监网员、青安岗员的安全协管作用，深入车间班组、岗位开展送温暖、安全谈心、安全承诺书等形式多样的亲情教育活动，切实通过侧面督促理顺职工情绪，避免职工在安全管理中出现抵触情绪，促使职工养成良好安全行为习惯，增强按章作业自觉性。（薛忠蕊） 6anwB8;  
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类别： 无分类 |  评论(1) |  浏览(6461) |  收藏
一共有 1 条评论
李明原创港 2013-07-15 14:11 Says:
  班组安全经验总结好，员工安全意识不放松